«skilled» sul tema genere
Ad oggi, la formazione professionale è fortemente influenzata dagli stereotipi di genere. Il numero di autunno di «skilled» sul tema genere illustra dove ciò si manifesta, in che modo questo incide e come è possibile superare le barriere specifiche di genere.
Giovani donne e uomini si distinguono nettamente nella loro scelta professionale. Un’analisi dei contratti di tirocinio condotta da ricercatori e ricercatrici dello IUFFP mostra che molti giovani donne e uomini optano per una professione tipicamente femminile rispettivamente maschile. Pertanto molte professioni sono ancora nettamente dominate da un unico sesso.
Per quale ragione sono tuttora poche le ragazze che vogliono diventare informatiche? In che modo i e le consulenti professionali incoraggiano i e le giovani a compiere scelte professionali più libere a fronte dei fattori legati agli stereotipi di genere? E come ci si sente in veste di perito d’esame in economia domestica uomo? Su questi e altri aspetti potrete trovare dei contributi nel nuovo numero di «skilled». Inoltre, nella rubrica centrale denominata Per la pratica, sono riportati dei consigli per una formazione professionale rispettosa della parità di genere.
Il prossimo «skilled» uscirà a maggio 2020.
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