Sviluppo dei curricula

La SUFFP dispone di un metodo veramente semplice e di eccellente coerenza per definire le competenze pertinenti al mercato del lavoro e per inserirle nel curriculum orientato alle competenze.

Questo orientamento verso le competenze è garantito da un approccio incentrato sulle situazioni e da curricula adattati di conseguenza. L’approccio sviluppato in Svizzera per le riforme nella formazione professionale ha mostrato buoni risultati nei Paesi ed è già stato applicato con successo nel quadro di diversi progetti condotti all’estero.

SUFFP

1. Trasferibilità

Il metodo adottato dalla SUFFP per elaborare i profili di competenze e dei curricula è già stato ripetutamente tramesso con successo in diversi contesti all’estero. Esso si adatta facilmente alle condizioni culturali ed economiche ed è possibile applicarlo a situazioni molto variate.

 

2. Metodo

Il metodo della SUFFP necessita di 3-4 laboratori di formazione di una giornata, per creare un profilo di qualificazione e di altrettanti giorni per la trasmissione di tale metodo. È richiesto più tempo per lo sviluppo del curriculum, ma tale sviluppo può generalmente essere operato dal Paese o dall’organizzazione partner, dopo due giornate introduttive organizzate della SUFFP.

 

3. Scopo

I Paesi o le organizzazioni partner dispongono delle competenze necessarie per creare un profilo di qualificazioni pertinente al mercato del lavoro, come pure un curriculum orientato alle competenze.

 

4. Competenze della SUFFP

Grazie a numerosi anni d’esperienza, acquisita nel corso di oltre 50 riforme della formazione professionale, la SUFFP sviluppa, ogni anno, diversi curricula, sia in Svizzera, sia all’estero.