Promozione dei posti di tirocinio nel Canton Zurigo
Com’è si può promuovere la disponibilità alla formazione? In che modo sono attualmente coinvolte le organizzazioni del mondo del lavoro? Quali campi d’azione è possibile identificare? Partendo da queste questioni centrali, l’Osservatorio svizzero per la formazione professionale OBS SUFFP, su mandato della direzione della formazione del Canton Zurigo, mostra nuovi approcci per la promozione dei posti di tirocinio.
Le stime relative alla situazione dei posti di tirocinio nel Canton Zurigo sono eterogenee. Si differenziano nella politica, nell’opinione pubblica e tra attori e attrici coinvolte. Attualmente, il Canton Zurigo registra un record di contratti di tirocinio e di posti di tirocinio vacanti. Tuttavia si osservano nette differenze tra i diversi settori: alcuni di essi presentano posti di tirocinio vacanti e cercano urgentemente giovani, mentre in altri, come ad esempio nel settore IT, vi è carenza di posti di tirocinio. Le stime indicano che entro il 2030 nel Canton Zurigo vi sarà un netto aumento del numero delle persone in formazione nel livello secondario II. Pertanto si prevede a medio termine che la tematica della carenza dei posti di tirocinio acquisisca maggiore importanza e che si estenda a ulteriori settori.
Per questo motivo la direzione della formazione del Canton Zurigo ha incaricato l’Osservatorio svizzero per la formazione professionale OBS SUFFP di creare una base di conoscenze per poter sostenere in modo mirato le organizzazioni del mondo del lavoro in merito alla promozione dei posti di tirocinio anche in futuro.