Meccatronico/a d’automobili AFC

Il 4,8 % degli apprendisti erano donne e il 2,9 % adulti (di età superiore a 25 anni). Il 24,9 % dei rapporti di tirocinio è sfociato in una formazione abbreviata.
L’analisi seguente si basa su 90 diverse aziende formatrici per un totale di 166 apprendisti nei diversi anni di tirocinio. Il tasso di maturità professionale (MP 1)nel campione considerato ammonta al 5,2 %.

Panoramica dei costi e dei benefici

Dalla tabella 1 risulta innanzitutto che i costi lordi superano le prestazioni produttive, parzialmente in modo netto, in ciascuno dei quattro anni di formazione, in particolare nel primo anno in cui si rilevano costi netti pari a 9440 franchi. La somma dei quattro anni di tirocinio rivela che le aziende formatrici assumono costi netti corrispondenti in media a 16 760 franchi per formazione.

Se confrontate con quelle delle altre formazioni quadriennali, le prestazioni produttive fornite dagli apprendisti risultano nettamente inferiori (in media si registra un totale di prestazioni produttive pari a circa 124 000 franchi), mentre per quanto concerne i costi lordi non si constatano differenze sostanziali (in media 115 000 franchi). Nel paragone con le altre professioni, dunque, la professione Meccatronico/a d’automobili registra un beneficio netto inferiore alla media che deriva da minori prestazioni produttive fornite dagli apprendisti.

Tabella 1: costi lordi, prestazioni produttive e beneficio netto

© IUFFP / Gehret, Aepli, Kuhn & Schweri (2019)

Il confronto con lo studio del 2009 rivela che i costi netti della formazione sono aumentati leggermente: nel 2009 si erano infatti registrati costi netti in media di circa 6800 franchi per formazione. Tuttavia, questa variazione rispetto all’indagine precedente non è significativa dal punto di vista statistica, visto che entrambe le stime presentano un’incertezza statistica.

I costi lordi nel dettaglio

I costi lordi della formazione per la professione Meccatronico/a d’automobili, stimati a 25 320 franchi nel primo anno di tirocinio, aumentano a 33 210 franchi nel quarto anno. Sull’arco dei quattro anni di apprendistato il totale dei costi lordi si attesta in media a 113 850 franchi per formazione.

La figura 1 mostra che la crescita annuale dei costi lordi è riconducibile soprattutto a un aumento corrispondente dei costi per lo stipendio delle persone in formazione da 9210 franchi nel primo a 17 430 franchi nel quarto anno. Ciò equivale a un incremento del 90 % circa.

Figura 1: componenti dei costi lordi

La tabella 2 mostra la ripartizione degli stipendi lordi mensili versati per la professione Meccatronico/a d’automobili sull’arco dei quattro anni di tirocinio. Anche in questo caso si osserva un netto aumento dei salari versati alle persone in formazione (stipendio mediano e percentili). Per contro, la dispersione degli stipendi nei singoli anni non sembra subire modifiche notevoli durante l’intero apprendistato.

Tabella 2: stipendi lordi mensili delle persone in formazione

© IUFFP / Gehret, Aepli, Kuhn & Schweri (2019)

Tempo produttivo e non produttivo sul posto di lavoro

Nel primo anno di formazione gli apprendisti forniscono prestazioni produttive che fruttano 15 880 franchi. Questa cifra aumenta sull’arco dei quattro anni di tirocinio, fino a raggiungere la quota approssimativa di 29 000 franchi nel quarto anno. Da un lato questa crescita è dovuta a un aumento delle attività produttive a scapito delle attività non produttive, visto che la quota dei periodi impiegati per attività non produttive scende dal 42,7 % nel primo anno di tirocinio al 19,6 % nel quarto anno. Dall’altro incide un aumento del grado di prestazione nelle attività qualificate dal 16,6 al 62,3 %. Nell’ambito dei periodi produttivi sale anche la quota delle attività qualificate (cfr. fig. 2). Infine, sull’arco dell’intero apprendistato aumentano pure i giorni trascorsi in azienda nel corso di una settimana, il che si riflette sull’incremento delle prestazioni produttive.

Figura 2: attività in azienda delle persone in formazione

Nel confronto con le altre formazioni quadriennali, le persone in formazione per la professione Meccatronico/a d’automobili dedicano periodi di durata superiore alla media a esercitazioni o ad altre attività non produttive. Nel primo anno di tirocinio la quota si attesta a oltre il 42 %, mentre nella media dei quattro anni di apprendistato ammonta a circa il 31,5 %.

Beneficio derivante dall’assunzione di persone in formazione

I costi per il reclutamento esterno di personale qualificato formato per la professione Meccatronico/a d’automobili si attestano in media a 14 800 franchi. Ciò comprende sia i costi per la procedura di selezione sia quelli per l’introduzione del personale. Il beneficio medio derivante dall’assunzione a titolo definitivo di una persona in formazione per la professione Meccatronico/a d’automobili ammonta a circa 8800 franchi.