Mandato di consulenza della Segreteria di Stato della migrazione (SEM) per la continuazione del pretirocinio di integrazione (PTI)
Il pretirocinio di integrazione (PTI) è un’offerta di formazione transitoria di un anno che prepara giovani persone rifugiate accolte temporaneamente a una formazione professionale. Il programma è stato avviato come progetto pilota della Confederazione nel 2018, in 18 Cantoni. Dal 2021 l’offerta è stata estesa a migranti degli Stati dell’UE/AELS senza un titolo di livello secondario II.
L’obiettivo del PTI è da un lato sfruttare meglio il potenziale d’integrazione di persone rifugiate e migranti e garantire a lungo termine la loro integrazione professionale attraverso la preparazione a una formazione professionale (CFP/AFC). D’altro lato il programma deve anche provvedere a reclutare nuove leve nella manodopera specializzata, in particolare per le professioni in cui vi è una carenza di esse.
Gli uffici della formazione professionale sono responsabili per l’attuazione nei Cantoni. I profili di competenza per il PTI sono stati sviluppati in collaborazione con le organizzazioni del mondo del lavoro (oml). Il programma si sviluppa sul modello duale/triale della formazione professionale di base e comprende la formazione in aziende, scuole professionali e centri di corsi interaziendali. Importanti elementi di base della formazione sono l’apprendimento linguistico legato alla professione, l’insegnamento di norme e valori legati al lavoro, l’apprendimento di competenze pratiche di base del rispettivo campo d’attività professionale nonché un accompagnamento individuale per i e le partecipanti e le aziende.
Nella stagione invernale 2021/22 il Parlamento ha accolto la mozione della CSEC-S 21.3964 «Colmare le lacune dell’Agenda integrazione Svizzera. Garantire pari opportunità a tutti i giovani in Svizzera.» Questa mozione chiede di definire il PTI come un’offerta permanente e se necessario di adattarlo. In un relativo mandato la divisione Integrazione della Segreteria di Stato della migrazione (SEM) è stata incaricata di creare le basi per un programma duraturo e un adattamento del PTI nonché per la continuazione dei contributi federali annuali dal 2024.
Un team della SUFFP fornisce supporto e consulenza nell’ambito di un incarico del team di progetto SEM in questo mandato.
Il metodo adottato è costituito tra l’altro dai seguenti elementi:
Consulenza specialistica del team di progetto, organizzazione di riunioni e partecipazione ad esse con enti esterni, sviluppo di strumenti per le autorità della migrazione/comunali nonché i centri di consulenza e orientamento professionale (COP) o centri di orientamento professionale, universitario e di carriera (CSFO), sviluppo di un curriculum delle competenze di base per persone rifugiate e migranti, (co)redazione di concetti di comunicazione e informazione.