Studio longitudinale sugli OSS e sul personale diplomato in cure infermieristiche dopo l’inizio del primo impiego

La prevista carenza di personale nella cura mette a repentaglio la futura offerta di assistenza sanitaria e infermieristica in Svizzera. Lo sviluppo e l’attuazione di misure efficaci contro la carenza di personale dipende anche dalle conoscenze sulle carriere professionali del personale infermieristico.

ZHAW, dipartimento Sanità / John Canciani

L'Osservatorio svizzero per la formazione professionale OBS SUFFP e la Scuola universitaria di scienze applicate di Zurigo ZHAW hanno riunito i risultati di due studi longitudinali condotti sull'arco di diversi anni per identificare i fattori che influenzano i modelli di carriera del personale infermieristico a diversi livelli di formazione. Il progetto fa parte di una cooperazione tra le Scuole universitarie professionali della sanità svizzere con l’intento di sviluppare un Centro di competenza inerente la carenza di personale nelle professioni sanitarie (CNHW). I risultati mettono in luce possibili piste volte a rafforzare il permanere nella professione.  

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