Costi e benefici aziendali concernenti le formazioni di infermiera/infermiere SSS/SUP
Il masterplan "Formazione professioni infermieristiche", allestito dalla Confederazione, dai Cantoni e dall'OdASanté, individua per tutti i livelli di formazione nell'ambito delle cure la necessità d'intervento e le misure richieste al fine di soddisfare il futuro fabbisogno di specialisti. Un progetto rappresentato in questo catalogo di misure è l’analisi dei costi e dei benefici dal punto di vista delle aziende formatrici. L'analisi per il livello terziario nella professione di infermiera/infermiere SSS/SUP viene eseguita presso lo IUFFP.
Il rapporto tra costi e benefici aziendali è di importanza determinante per la disponibilità a formare da parte delle aziende. (cfr. Schweri et al. 2003 risp. Mühlemann et al. 2007). Il masterplan "Formazione professioni infermieristiche" richiede pertanto l'analisi di costi e benefici a tutti i livelli della formazione infermieristica. Lo scopo dello studio è creare trasparenza e fornire le basi per determinare le indennità di formazione destinate alle aziende. L'obiettivo principale del masterplan è soddisfare il crescente fabbisogno di specialisti nell'ambito delle cure e ridurre la dipendenza da personale specializzato immigrato.
Lo IUFFP ha condotto uno studio preliminare al fine di rilevare con precisione le strutture eterogenee nella formazione e designare lo studio da realizzare. In tale occasione si sono tenuti colloqui con esperte ed esperti nell'ambito della pratica formativa in tutti e tre i settori di cura, nella Svizzera tedesca e in Romandia, a livello di scuola specializzata superiore e scuola universitaria professionale. Dai colloqui è emerso che per i settori delle cure a domicilio e della lungodegenza è possibile impiegare un questionario standardizzato, il quale può essere inviato direttamente alle aziende. Per il settore degli ospedali acuti va invece scelta una procedura leggermente diversa; una procedura di rilevamento interamente standardizzata non è possibile a causa delle numerose forme di organizzazione della formazione e delle diverse dimensioni delle aziende. Le aziende saranno contattate singolarmente prima del rilevamento, di modo che si possa determinare quale versione del questionario potrà essere trasmessa a quale/i persona/e nell'azienda.
Da un lato, i risultati dello studio devono dimostrare l'entità dei costi che le aziende sostengono per l'organizzazione e la realizzazione della formazione infermieristica pratica (costo del lavoro per studentesse/studenti e formatori/formatrici, costi per l'amministrazione e l'organizzazione, costi per la formazione continua dei/delle collaboratori/collaboratrici, costi per le officine adibite alla formazione, ecc.). D'altro lato, occorre anche dimostrare qual è il contributo alla produzione da parte delle/degli studentesse/studenti nel corso degli stage, durante i quali assumono tra l'altro lavori che, altrimenti, dovrebbero essere eseguiti in azienda da specialisti formati.
Empirico quantitativo, rilevamento di dati in proprio tramite questionario online.
Rapporto (in tedesco)
Rapporto (in francese)