Progetto Innosuisse: concetti innovativi di apprendimento
Le competenze trasversali diventano sempre più importanti in un mondo del lavoro in rapido cambiamento. L’acquisizione di tali competenze è una questione affrontata non solo da persone che seguono una formazione professionale di base, bensì sempre più spesso anche da aziende consolidate con i loro collaboratori e le loro collaboratrici. Tale personale deve essere formato nelle competenze trasversali mediante formazioni continue. Ma come è possibile trasmettere concetti di formazione professionale di base a collaboratori e collaboratrici che dispongono già di conoscenze tecniche acquisite nel corso degli anni?
Uno studio di Innosuissecommissionato alla SUFFP ha l’obiettivo di trovare una risposta a questa domanda. Un team di ricercatori e ricercatrici già dedicatosi ampiamente alle culture di apprendimento innovative nelle aziende, desidera aggiornare le PMI sulle ultime conoscenze in materia di insegnamento di competenze trasversali. In questo contesto, vengono esaminate e analizzate culture di apprendimento interne alle aziende, in merito a come possono promuovere pratiche di apprendimento indipendenti e intrinseche.