Carriere professionali nella cura

Il progetto fa parte di una cooperazione tra le Scuole universitarie professionali della sanità svizzere con l’intento di sviluppare un Centro di competenza inerente la carenza di personale nelle professioni sanitarie (CNHW) con la partecipazione della SUFFP. L’analisi rivela che i primi anni di esperienza professionale costituiscono per molte persone diplomate in cure infermieristiche nonché come operatori sociosanitari e operatrici sociosanitarie (OSS) una fase intensa nello sviluppo della carriera. Una formazione precedente come OSS facilita l’inizio del primo impiego quali persone diplomate in cure infermieristiche. Chi non vanta un’esperienza professionale rilevante subisce inizialmente maggiori pressioni psicofisiche. Nei primi anni dopo il conseguimento del primo titolo, molte persone diplomate in cure infermieristiche passano dalle cure di lunga durata alle cure acute, in particolare coloro che hanno una prima formazione come OSS. Poiché nelle cure di lunga durata manca soprattutto personale diplomato in cure infermieristiche, si raccomanda di adottare misure appropriate volte a valorizzare e a rendere più attrattivo tale settore quale luogo di apprendimento e di lavoro proprio per queste persone. Un esempio di misura consiste nel proporre posti con ulteriori compiti e possibilità di avanzamento professionale. La fase di inserimento professionale potrebbe essere accompagnata maggiormente, ad esempio con programmi di mentoring.