Kit di strumenti digitali per l’Organizzazione Internazionale del Lavoro
L’Istituto universitario federale per la formazione professionale IUFFP si è aggiudicato un mandato dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL). L’incarico comprende in primo luogo l’elaborazione di un kit di strumenti digitali il cui obiettivo principale è di mettere a disposizione sia istruzioni, sia processi comprovati che consentano di integrare con successo lo sviluppo di competenze trasversali nel sistema di istruzione e di formazione nazionale.
L’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) è un’agenzia specializzata delle Nazioni Uniti nell’ambito del mondo del lavoro. Elabora standard internazionali in materia sociale e del lavoro, promuove i diritti sul lavoro e un lavoro dignitoso, migliora la protezione sociale e rafforza il dialogo nel mondo del lavoro. L’OIL dispone di una struttura unica nel suo genere, all’interno della quale collaborano rappresentanti di governi, datori di lavoro e sindacati. Annovera 187 Stati membri ed è l’organizzazione più anziana all’interno della famiglia ONU.
Secondo l’OIL, il mondo del lavoro si trova in una situazione di cambiamento senza precedenti. Numerosi Paesi sono confrontati alla sfida del crescente divario tra l’offerta e la domanda di qualifiche. Conformemente all’OIL, per dipendenti e datori di lavoro determinate competenze trasversali assumeranno un’importanza sempre maggiore per poter perdurare sul mercato del lavoro.
L’obiettivo del dispositivo dell’OIL per le competenze trasversali è di migliorare la qualità e l’importanza delle formazioni e di ottenere riconoscimenti di competenze e qualifiche nell’ambito della formazione professionale.
L’incarico attribuito all’Istituto universitario federale per la formazione professionale IUFFP chiede lo sviluppo di un kit di strumenti digitali che mira a implementare i «Core Skills for the 21st Century». In tale contesto, lo IUFFP, in particolare il Dipartimento Relazioni internazionali in collaborazione con il Dipartimento Ricerca e sviluppo, definirà direttive per l’implementazione di queste competenze trasversali e guide dettagliate per l’integrazione di tali competenze trasversali nei piani di studio, nelle offerte formative ecc. Inoltre, saranno illustrate buone pratiche della mediazione di competenze trasversali in contesti formativi di svariato rilievo, come ad esempio nell’ambito di piani di studio, di procedure di qualificazione o dell’insegnamento.
La tempistica di questo mandato è da gennaio a maggio 2021. Questo kit di strumenti digitali è destinato ai responsabili politici e alle parti interessate di rilievo.