Come la digitalizzazione modifica il mercato del lavoro

Un gruppo di ricerca dello IUFFP e dell’azienda di ricerca e consulenza Infras ha dato uno sguardo al passato prossimo, esaminando lo sviluppo delle competenze richieste sul mercato del lavoro svizzero negli ultimi 5-10 anni sulla scia della digitalizzazione.

Una delle questioni centrali era analizzare l’evoluzione dei requisiti delle persone impiegate. Dallo studio è risultato che la tendenza alla digitalizzazione interessa tutti i rami e le professioni, ma finora le ripercussioni sul mercato del lavoro sono piuttosto moderate. Mentre le professioni produttive perdono importanza, quelle tecniche e qualificate nei servizi diventano più rilevanti. E mentre le professioni con quote elevate di attività analitiche e interattive non abituali acquisiscono importanza, quelle che prevedono attività manuali abituali ne risentono. Le attività sono in evoluzione e il cambiamento si riscontra sia tra professioni diverse sia in seno a singole professioni.

Nessun aumento di casi di discrepanza

Lo studio ha anche esaminato se le competenze delle persone impiegate si adattano a quelle richieste nel mercato del lavoro, oppure se si osserva una discrepanza tra l’offerta e la domanda di lavoro. I risultati sono i seguenti: il processo di adattamento è sostenuto da persone impiegate giovani con titolo di studio di livello terziario. Inoltre, nel periodo in esame non sono state riscontrate discrepanze. Il numero di titoli di livello superiore è aumentato, in particolare ci sono più persone con maturità professionale e con titoli di scuola universitaria professionale. A differenza di molti Stati industriali non si osservano segni di polarizzazione, vale a dire nessuna crescita delle quote di occupazione nel campo di qualificazione superiore e inferiore a spese di quello medio.

Molti nuovi requisiti

In conclusione, il gruppo di ricerca ha esaminato quali competenze hanno perso valore nel mercato del lavoro e quali sono diventate più rilevanti. Nel processo di adattamento alle nuove tecnologie digitali hanno acquisito importanza le competenze trasversali (ad es. capacità di comunicazione e senso critico), ma anche quelle professionali, in particolare per quanto concerne la gestione delle diverse nuove tecnologie. Per gestire le situazioni professionali occorre spesso impiegare competenze interdisciplinari e competenze professionali in combinazione. Le esperte e gli esperti del mondo professionale menzionano pertanto molte nuove competenze richieste, tuttavia quelle già esistenti rimangono valide.

I risultati si basano innanzitutto su un’analisi della letteratura attuale. Inoltre, sono stati analizzati a livello statistico nuovi dati, inerenti alle attività delle persone impiegate, dell’Istituto tedesco per la ricerca nel campo del mercato del lavoro e delle professioni (IAB). Infine, sono stati svolti workshop e interviste con esperte ed esperti. Ciò ha consentito in particolare di esaminare in modo approfondito l’evoluzione concreta delle competenze richieste in cinque professioni.

Lo studio mira a fornire un contributo per impostare con successo il processo di adattamento alle sfide poste dalla digitalizzazione. I risultati dello studio sono stati integrati nel rapporto del Consiglio federale pubblicato oggi.

Contatto per informazioni:

Prof. Dr. Jürg Schweri, co-responsabile dell’asse prioritario di ricerca Gestione della formazione professionale,
+41 58 458 27 82, @email

Jacques Andres, responsabile Comunicazione IUFFP, +41 58 458 27 12, @email