Elettricista di montaggio AFC

In base ai dati dell’Ufficio federale di statistica, nell’anno di formazione 2016/2017 erano nel complesso 2412 gli apprendisti che frequentavano la formazione triennale di Elettricista di montaggio AFC secondo l’Ordinanza sulla formazione professionale di base del 27 aprile 2005 (primo e secondo anno di tirocinio) e l’Ordinanza precedente del 20 dicembre 2006 (terzo anno). L’1,7 % degli apprendisti erano donne e il 3,7 % adulti (di età superiore a 25 anni). Il 2,1 % dei rapporti di tirocinio è sfociato in una formazione abbreviata.
L’analisi seguente si basa su 58 diverse aziende formatrici per un totale di 113 apprendisti nei diversi anni di tirocinio. Il tasso di maturità professionale (

Un gruppo di donne e uomini giovani con utensili professionali nelle mani
COM IUFFP

Panoramica dei costi e dei benefici

La tabella 1 mostra che le prestazioni produttive superano ampiamente i costi in ciascuno dei tre anni di formazione per la professione Elettricista di montaggio e, di conseguenza, anche nella somma dei tre anni. Sull’arco dell’intero apprendistato si registra in media un beneficio netto di circa 22 410 franchi per rapporto di tirocinio.

Tabella 1: costi lordi, prestazioni produttive e beneficio netto

Anno di formazione123Totale
Costi lordi25 23026 17031 34082 740
+/-4 1602 4604 2908 970
Prestazioni produttive 30 67036 69037 790105 150
+/-4 0303 3102 7007 960
Beneficio netto5 44010 5206 45022 410
+/-6 6804 4606 19014 380

© IUFFP / Gehret, Aepli, Kuhn & Schweri (2019)

I costi lordi nel dettaglio

I costi lordi annui della formazione aumentano da 25 230 franchi nel primo anno di tirocinio a 31 340 franchi nel terzo anno. La figura 1 mostra che tale crescita è riconducibile soprattutto a un aumento corrispondente dei costi per lo stipendio delle persone in formazione da 8870 franchi nel primo anno a 14 840 franchi nel terzo.

Figura 1: componenti dei costi lordi

Anche nella tabella 2, che presenta la ripartizione degli stipendi lordi mensili delle persone in formazione in base all’anno di tirocinio, si osserva una crescita: lo stipendio mediano aumenta infatti da 600 a 1000 franchi. La dispersione dei salari è relativamente esigua in tutti gli anni di apprendistato: ne risulta che la maggior parte delle aziende formatrici versa salari paragonabili alle persone in formazione.

Tabella 2: stipendi lordi mensili delle persone in formazione

Anno di formazione123
25° percentile526700950
Stipendio mediano6008001 000
75° percentile7008601 300

© IUFFP / Gehret, Aepli, Kuhn & Schweri (2019)

Tempo produttivo e non produttivo sul posto di lavoro

Parallelamente al calo dei costi lordi sull’arco dell’intero tirocinio, le prestazioni produttive fornite dalle persone in formazione aumentano da 30 670 franchi nel primo a 37 790 franchi nel terzo anno di apprendistato. Poiché i periodi di lavoro in azienda variano minimamente durante l’intero tirocinio, ciò è da ricondurre in primo luogo al fatto che gli apprendisti elettricisti di montaggio svolgono sempre più attività produttive (cfr. fig. 2): i periodi non produttivi scendono infatti dal 20,4 % nel primo anno di formazione al 14,4 % nel terzo anno, mentre le attività produttive altrimenti svolte da personale qualificato aumentano dal 18,6 al 36,4 %. Al contempo, anche il grado di prestazione delle persone in formazione nelle attività qualificate cresce in modo significativo, nello specifico dal 31,2 % nel primo anno di apprendistato al 67,4 % nel terzo anno.

Figura 2: attività in azienda delle persone in formazione

Beneficio derivante dall’assunzione di persone in formazione

In un primo momento sono stati rilevati i costi per il reclutamento di elettricisti di montaggio formati dal mercato del lavoro esterno. Essi ammontano in media a 6720 franchi per reclutamento, compresi i costi per la procedura di selezione e per l’introduzione del personale. Assumendo a titolo definitivo i propri apprendisti anziché reclutando personale dal mercato del lavoro esterno, le aziende risparmiano in media costi per il reclutamento pari a circa 3310 franchi all’anno per ogni rapporto di tirocinio.

Impressum

La presente analisi delle professioni si basa sui risultati dal quarto rilevamento sui costi - benefici della formazione professionale di base dal punto di vista delle aziende. Il rapporto principale e le informazioni relative al rilevamento sono disponibili alla pagina www.iuffp.swiss/obs/costi-benefici-aziende
Autori dell’analisi delle professioni: Alexander Gehret, Manuel Aepli, Andreas Kuhn, Jörg Neumann, Fabian Sander, Jürg Schweri
Traduzione italiana di Sonia Guglielmetti, SG Traduzioni