Elettricista di montaggio AFC
In base ai dati dell’Ufficio federale di statistica, nell’anno di formazione 2016/2017 erano nel complesso 2412 gli apprendisti che frequentavano la formazione triennale di Elettricista di montaggio AFC secondo l’Ordinanza sulla formazione professionale di base del 27 aprile 2005 (primo e secondo anno di tirocinio) e l’Ordinanza precedente del 20 dicembre 2006 (terzo anno). L’1,7 % degli apprendisti erano donne e il 3,7 % adulti (di età superiore a 25 anni). Il 2,1 % dei rapporti di tirocinio è sfociato in una formazione abbreviata.
L’analisi seguente si basa su 58 diverse aziende formatrici per un totale di 113 apprendisti nei diversi anni di tirocinio. Il tasso di maturità professionale (
Panoramica dei costi e dei benefici
La tabella 1 mostra che le prestazioni produttive superano ampiamente i costi in ciascuno dei tre anni di formazione per la professione Elettricista di montaggio e, di conseguenza, anche nella somma dei tre anni. Sull’arco dell’intero apprendistato si registra in media un beneficio netto di circa 22 410 franchi per rapporto di tirocinio.
Tabella 1: costi lordi, prestazioni produttive e beneficio netto
Anno di formazione | 1 | 2 | 3 | Totale |
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Costi lordi | 25 230 | 26 170 | 31 340 | 82 740 |
+/- | 4 160 | 2 460 | 4 290 | 8 970 |
Prestazioni produttive | 30 670 | 36 690 | 37 790 | 105 150 |
+/- | 4 030 | 3 310 | 2 700 | 7 960 |
Beneficio netto | 5 440 | 10 520 | 6 450 | 22 410 |
+/- | 6 680 | 4 460 | 6 190 | 14 380 |
© IUFFP / Gehret, Aepli, Kuhn & Schweri (2019)
I costi lordi nel dettaglio
I costi lordi annui della formazione aumentano da 25 230 franchi nel primo anno di tirocinio a 31 340 franchi nel terzo anno. La figura 1 mostra che tale crescita è riconducibile soprattutto a un aumento corrispondente dei costi per lo stipendio delle persone in formazione da 8870 franchi nel primo anno a 14 840 franchi nel terzo.
Figura 1: componenti dei costi lordi
Anche nella tabella 2, che presenta la ripartizione degli stipendi lordi mensili delle persone in formazione in base all’anno di tirocinio, si osserva una crescita: lo stipendio mediano aumenta infatti da 600 a 1000 franchi. La dispersione dei salari è relativamente esigua in tutti gli anni di apprendistato: ne risulta che la maggior parte delle aziende formatrici versa salari paragonabili alle persone in formazione.
Tabella 2: stipendi lordi mensili delle persone in formazione
Anno di formazione | 1 | 2 | 3 |
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25° percentile | 526 | 700 | 950 |
Stipendio mediano | 600 | 800 | 1 000 |
75° percentile | 700 | 860 | 1 300 |
© IUFFP / Gehret, Aepli, Kuhn & Schweri (2019)
Tempo produttivo e non produttivo sul posto di lavoro
Parallelamente al calo dei costi lordi sull’arco dell’intero tirocinio, le prestazioni produttive fornite dalle persone in formazione aumentano da 30 670 franchi nel primo a 37 790 franchi nel terzo anno di apprendistato. Poiché i periodi di lavoro in azienda variano minimamente durante l’intero tirocinio, ciò è da ricondurre in primo luogo al fatto che gli apprendisti elettricisti di montaggio svolgono sempre più attività produttive (cfr. fig. 2): i periodi non produttivi scendono infatti dal 20,4 % nel primo anno di formazione al 14,4 % nel terzo anno, mentre le attività produttive altrimenti svolte da personale qualificato aumentano dal 18,6 al 36,4 %. Al contempo, anche il grado di prestazione delle persone in formazione nelle attività qualificate cresce in modo significativo, nello specifico dal 31,2 % nel primo anno di apprendistato al 67,4 % nel terzo anno.
Figura 2: attività in azienda delle persone in formazione
Beneficio derivante dall’assunzione di persone in formazione
In un primo momento sono stati rilevati i costi per il reclutamento di elettricisti di montaggio formati dal mercato del lavoro esterno. Essi ammontano in media a 6720 franchi per reclutamento, compresi i costi per la procedura di selezione e per l’introduzione del personale. Assumendo a titolo definitivo i propri apprendisti anziché reclutando personale dal mercato del lavoro esterno, le aziende risparmiano in media costi per il reclutamento pari a circa 3310 franchi all’anno per ogni rapporto di tirocinio.
Impressum |
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La presente analisi delle professioni si basa sui risultati dal quarto rilevamento sui costi - benefici della formazione professionale di base dal punto di vista delle aziende. Il rapporto principale e le informazioni relative al rilevamento sono disponibili alla pagina www.iuffp.swiss/obs/costi-benefici-aziende |