Meccanico/a di manutenzione per automobili AFC

In base ai dati dell’Ufficio federale di statistica, nell’anno di formazione 2016/2017 erano nel complesso 3708 gli apprendisti che frequentavano la formazione triennale di Meccanico/a di manutenzione per automobili AFC secondo l’Ordinanza sulla formazione professionale di base del 20 dicembre 2006. L’Ordinanza più recente è entrata in vigore il 1° gennaio 2018, pertanto non è stata considerata per il presente studio.

Un gruppo di donne e uomini giovani con utensili professionali nelle mani
COM IUFFP

Il 4 % degli apprendisti erano donne e il 2,6 % adulti (di età superiore a 25 anni). Il 6,6 % dei rapporti di tirocinio è sfociato in una formazione abbreviata.
L’analisi seguente si basa su 127 diverse aziende formatrici per un totale di 188 apprendisti nei diversi anni di tirocinio. Il tasso di maturità professionale (MP 1) nel campioneconsiderato ammonta al 2,5 %.

Panoramica dei costi e dei benefici

Dalla tabella 1 risulta innanzitutto che nell’ambito della formazione di Meccanico/a di manutenzione per automobili i costi lordi e le prestazioni produttive fornite dagli apprendisti non presentano differenze rilevanti sia per i singoli anni di tirocinio che per l’intera formazione. In ciascuno dei tre anni si registra un beneficio netto positivo compreso tra 610 e 3210 franchi, mentre sull’arco dell’intera formazione lo stesso ammonta a 5890 franchi.

Tabella 1: costi lordi, prestazioni produttive e beneficio netto

Anno di formazione123Totale
Costi lordi22 80024 44026 16073 400
+/-2 6101 9501 5604 080
Prestazioni produttive23 41027 65028 24079 300
+/-3 0202 4603 8207 050
Beneficio netto6103 2102 0705 890
+/-3 9503 5503 8208 340

© IUFFP / Gehret, Aepli, Kuhn & Schweri (2019)

Il confronto con lo studio del 2009 rivela che i costi netti sono aumentati in modo meno marcato rispetto alle prestazioni produttive, pertanto il beneficio netto ha subito un incremento da -7660 franchi nel 2009 a 5890 franchi nel 2016. In cifre assolute la variazione può sembrare notevole, ma occorre considerare anche che entrambi gli studi presentano un’incertezza statistica relativamente elevata (cfr. ultima colonna della tab. 1). Inoltre, nel sondaggio condotto nel 2004 era stato rilevato un beneficio netto positivo di 1320 franchi.

I costi lordi nel dettaglio

I costi lordi ammontano a 22 800 franchi nel primo anno di formazione e aumentano a 24 440 franchi nel secondo e a 26 160 franchi nel terzo. Pertanto, sull’arco dell’intero tirocinio per la professione Meccanico/a di manutenzione per automobili risultano costi lordi pari in media a 73 400 franchi.

La figura 1 mostra che la crescita dei costi lordi di anno in anno è riconducibile principalmente a un aumento dei costi per lo stipendio delle persone in formazione. I costi del personale per la formazione diminuiscono invece nel corso degli anni (da 11 910 franchi nel primo anno a 8130 franchi nel terzo), mentre le altre componenti dei costi non variano in modo notevole. Sull’arco dei tre anni aumentano sia i costi per il materiale e le infrastrutture sia gli altri costi. Il calo notevole dei costi del personale è dovuto a una diminuzione marcata delle ore di formazione da circa 6 a 4 ore alla settimana.

Figura 1: componenti dei costi lordi

I costi per lo stipendio delle persone in formazione aumentano da circa 8100 franchi nel primo anno di tirocinio a poco più di 14 000 franchi nel terzo anno. Ciò si riflette anche nella ripartizione dei salari mensili degli apprendisti (cfr. tab. 2). Lo stipendio mediano aumenta da 600 franchi nel primo anno di formazione a 950 franchi nel terzo, mentre la dispersione degli stipendi osservata nei singoli anni è piuttosto esigua. Ciò significa che l’evoluzione dei salari versati dalle diverse aziende agli apprendisti è relativamente simile.

Tabella 2: stipendi lordi mensili delle persone in formazione

Anno di formazione123
25° percentile500700900
Stipendio mediano600750950
75° percentile6008001100

© IUFFP / Gehret, Aepli, Kuhn & Schweri (2019)

Tempo produttivo e non produttivo sul posto di lavoro

Le prestazioni produttive fornite dagli apprendisti, stimate a 23 410 franchi nel primo anno di formazione, aumentano a 27 650 franchi nel secondo anno e a poco più di 28 240 franchi nel terzo. Il totale relativo ai tre anni di tirocinio si attesta a poco più di 79 000 franchi per formazione.

Figura 2: attività in azienda delle persone in formazione

Secondo la figura 2, la crescita delle prestazioni produttive deriva da un aumento delle attività qualificate a scapito delle attività non produttive e non qualificate. La quota dei periodi non produttivi diminuisce dal 32,4 % nel primo anno di formazione al 19,3 % nel terzo anno. Al contempo, la quota dei periodi dedicati ad attività qualificate aumenta da circa il 20 % nel primo anno a circa il 36 % nel terzo. Inoltre, il grado di prestazione degli apprendisti nelle attività qualificate aumenta dal 28 al 63 %. I periodi di lavoro in azienda delle persone in formazione crescono leggermente nei tre anni di tirocinio, tuttavia ciò è molto meno rilevante rispetto al cambiamento delle tipologie di attività e all’aumento del grado di prestazione degli apprendisti.

Beneficio derivante dall’assunzione di persone in formazione

In un primo momento sono stati rilevati i costi per il reclutamento dal mercato del lavoro esterno di una persona formata per la professione Meccanico/a di manutenzione per automobili. Essi ammontano in media a 17 710 franchi per reclutamento, compresi i costi per la procedura di selezione e per l’introduzione del personale. Assumendo a titolo definitivo i propri apprendisti anziché reclutando personale dal mercato del lavoro esterno, le aziende possono risparmiare costi per il reclutamento pari in media a circa 6630 franchi all’anno.

Impressum

La presente analisi delle professioni si basa sui risultati dal quarto rilevamento sui costi - benefici della formazione professionale di base dal punto di vista delle aziende. Il rapporto principale e le informazioni relative al rilevamento sono disponibili alla pagina www.iuffp.swiss/obs/costi-benefici-aziende
Autori dell’analisi delle professioni: Alexander Gehret, Manuel Aepli, Andreas Kuhn, Jörg Neumann, Fabian Sander, Jürg Schweri
Traduzione italiana di Sonia Guglielmetti, SG Traduzioni