Rispetto alla Svizzera romanda, la Svizzera tedesca può fare maggiore affidamento sulle aziende
Come mai nella Svizzera latina la partecipazione delle aziende alla formazione è minore rispetto a quanto avviene alla Svizzera tedesca? Un lavoro di ricerca della SUFFP condotto da Manuel Aepli, Andreas Kuhn e Jürg Schweri si china su questa domanda. È interessante notare che le differenze dell'impegno delle aziende nella formazione delle apprendiste e degli apprendisti permane nonostante i presupposti e le condizioni quadro siano gli stessi nelle diverse regioni linguistiche. I ricercatori hanno trovato una possibile spiegazione nelle attitudini e nelle norme sociali divergenti tra la Svizzera romanda e la Svizzera tedesca.
I risultati delle votazioni mostrano che nella Svizzera latina si considera la fornitura di beni come l’istruzione, l’assicurazione malattia, l’assicurazione maternità e i servizi postali, come un compito dello Stato. Mentre nella Svizzera tedesca si sottolinea l’impegno degli attori privati nella fornitura di questi beni. Questi diversi atteggiamenti offrono una potenziale spiegazione del perché l’impegno (privato) nella formazione di base aziendale in Svizzera differisce da una regione linguistica all’altra.